Créez un CV en toute simplicité

Données personnelles et informations de contact

Quel que soit le secteur d'activité dans lequel vous évoluez, les détails personnels sont essentiels sur un CV. Indiquez toujours votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone, votre adresse mail et votre date de naissance. Parmi les autres informations susceptibles d'être pertinentes figurent l'état civil, le sexe, la nationalité, le permis de conduire, les liens vers un site web ou des comptes de médias sociaux, ainsi qu'une photo professionnelle.



Profil personnel

Inclure un profil personnel dans son CV présente plusieurs avantages : c'est un moyen idéal de se démarquer des autres candidats. Vous donnez également une touche personnelle à votre CV avec ce court texte dans lequel vous vous présentez. Résumée en quelques phrases, elle permet au lecteur du CV de savoir quel genre de personne vous êtes, comment vous travaillez et quels sont vos points forts. Le profil personnel se termine par vos ambitions et une description du type d'emploi que vous recherchez. L'objectif de cette introduction est d'attirer l'attention du recruteur pour qu'il ait envie de lire l'intégralité de votre CV. Assurez-vous que votre texte de profil est accrocheur et percutant et qu'il est adapté à l'offre d'emploi.



Formation

Un bon CV contient toujours un résumé de vos études et de vos diplômes. Ces informations donnent au recruteur ou à l'employeur une idée de votre niveau d’études, de réflexion et de travail. Il est également important de savoir que le niveau d’études atteint peut avoir une incidence sur votre salaire. Placez toujours votre formation ou vos études les plus récentes en tête de liste et remontez dans le temps.



Expérience professionnelle

Votre expérience professionnelle, ainsi que votre formation, constituent le cœur de votre CV. Il est important pour les recruteurs et les employeurs de se faire une idée précise de votre parcours, de vos connaissances et du travail que vous avez accompli. Utilisez des exemples concrets pour chaque emploi que vous avez occupé et nommez les emplois les plus pertinents pour le poste auquel vous postulez. Vous venez de commencer à travailler ou vous n'avez pas encore d'expérience professionnelle ? Incluez les emplois secondaires, le travail bénévole et les projets d'études comme expérience professionnelle dans votre CV.



Compétences et qualités

Les employeurs examinent de plus en plus la section "compétences et qualités" d'un CV. Ce sont les qualités qui montrent ce que vous pouvez faire et comment vous vous distinguez des autres candidats. La liste des compétences et des qualités doit toujours être adaptée aux exigences mentionnées dans l'offre d'emploi. Pensez à des qualités de management, à la connaissance de certains logiciels ou à de bonnes capacités d'analyse. Utilisez autant que possible vos propres mots, donnez des exemples concrets et évitez les termes fréquemment utilisés tels que "esprit d'équipe" et "touche-à-tout".



Langues

La connaissance des langues peut constituer un atout majeur sur votre CV et rendre votre candidature unique. Si vous parlez d'autres langues que le français, comme l'anglais, l'allemand, le néerlandais, l'espagnol, le russe ou le japonais, mentionnez ces langues dans votre curriculum vitae. En nommant les langues que vous maîtrisez, vous montrez que vous êtes à l'aise sur différents marchés et que vous êtes polyvalent. Une raison supplémentaire d'être invité à un entretien d'embauche !



Passe-temps et centres d’intérêt

Au cours de la procédure de candidature, il s'agit de se présenter sous son meilleur jour. Sortez du lot et laissez votre personnalité parler d'elle-même : parlez aux recruteurs de vos passions, passe-temps et centres d’intérêt, en veillant à ce qu'ils soient précis et répondent à la question de savoir pourquoi vous êtes fait pour le poste.



Activités extra-professionnelles

Mentionner vos activités annexes peut vous donner un avantage sur les autres candidats. Pour mener à bien des activités annexes, il faut avoir certaines qualités. En mentionnant les activités annexes sur votre CV, vous mettez vos qualités en avant. Qui sait si un employeur attachera de la valeur à ces qualités et vous donnera le petit coup de pouce nécessaire pour être invité à un entretien. Cependant, il est important de ne mentionner que les activités annexes qui ont une valeur ajoutée pour votre candidature.



Cours

Les cours, les formations ou les ateliers élargissent vos connaissances et votre champ d'action. Ils vous permettent d'acquérir de nouvelles compétences et montrent que vous êtes prêt à apprendre de nouvelles choses. Que vous ayez beaucoup ou peu d'expérience professionnelle, suivre des cours enrichira votre CV. Les cours, les Masterclass et les certificats montrent à un employeur que vous avez les connaissances et les compétences requises.



Stages

Les stages sont considérés comme une expérience professionnelle et constituent un élément important de nombreux CV, surtout si vous avez peu ou pas d'expérience professionnelle. Les stages permettent d'acquérir des compétences variées et des connaissances pratiques que l'on ne trouve pas dans les manuels scolaires. Ne mentionnez que les stages qui apportent une valeur ajoutée et sont pertinents pour le poste auquel vous postulez.



Réalisations

La liste de vos réalisations sur votre CV peut vous donner un avantage concurrentiel important par rapport aux autres candidats. Si, en tant que candidat, vous pouvez mettre en avant vos aptitudes, vos compétences et votre expérience en mentionnant des réalisations, vous augmenterez vos chances d'obtenir un entretien. En mentionnant les réalisations, vous montrez ce que vous avez accompli dans votre carrière.



Références

Une référence est un témoignage d'un ancien employeur sur vos performances et votre personnalité. Utile aux futurs employeurs pour vérifier les informations figurant sur votre CV, en apprendre davantage sur vous en tant que collègue et savoir comment c'est de travailler avec vous. Si vous choisissez d'inclure des références dans votre CV, vous ne pouvez le faire que si vous avez demandé la permission à la personne concernée.

Vous avez trouvé une offre d'emploi intéressante ? Il est alors temps de postuler et d'envoyer votre CV au recruteur. En une ou deux pages, vous montrez par votre expérience, votre formation et vos compétences que vous êtes le candidat idéal pour le poste. Avec un bon CV, vous augmentez vos chances d'être invité à un entretien.



Vous pouvez créer un CV dans des programmes de traitement de texte tels que Word. Voulez-vous vraiment vous démarquer avec un CV solide et professionnel ? Créez ensuite votre CV en quelques étapes avec le générateur de CV en ligne de CVwizard.fr. Vous remplissez vos données personnelles, ajoutez des informations pertinentes, choisissez un modèle de CV approprié et votre CV est prêt !

Vous voulez créer un bon CV qui se démarque, qui est bien organisé et qui a une touche personnelle ? Les conseils suivants vous aideront à créer un CV professionnel :



Mise en page de votre CV

Un CV clair et lisible permet aux recruteurs et aux employeurs de trouver exactement les bonnes informations. Par conséquent, divisez votre CV en plusieurs sections et placez des titres en gras au-dessus de celles-ci.



Rédigez de manière claire et concise

Les recruteurs ont besoin de comprendre immédiatement quelle formation vous avez suivie ou quel travail vous avez effectué. Rédigez donc votre CV dans un langage clair et simple, en évitant autant que possible les abréviations et en allant rapidement à l'essentiel. Voulez-vous en dire plus ? Vous voulez en dire plus ? Pas de problème : vous pouvez par exemple inclure des informations supplémentaires sur votre profil LinkedIn.



N'incluez que les informations pertinentes

Un CV trop rempli devient chaotique et confus et incitera les recruteurs à écarter votre candidature. Réfléchissez bien aux informations qui sont importantes pour le poste auquel vous postulez et n'incluez que ces éléments.



Pas plus de deux pages

Comme les recruteurs reçoivent souvent de nombreuses candidatures, ils ont peu de temps pour examiner chaque CV en détail. Par conséquent, la longueur de votre CV ne doit pas dépasser deux pages.



Soyez positif

Le lecteur doit avoir une bonne impression à la lecture de votre CV. Soyez donc positif et n'incluez que les informations qui jouent en votre faveur. Mentionnez vos points forts, vos qualités et vos compétences.



Lorsque vous postulez à un emploi, vous n'avez qu'une seule chance de laisser une bonne impression. Un CV doit donc être irréprochable. Évitez les erreurs courantes suivantes afin de décrocher l'emploi de vos rêves :



CV non mis à jour

Assurez-vous que votre CV est toujours à jour avant de l'envoyer à un recruteur. De cette façon, vous pouvez être sûr que votre CV reflète votre situation actuelle.



Fautes d'orthographe dans votre CV

Une faute d'orthographe sur votre CV peut s'avérer désastreuse et être la raison pour laquelle vous n'êtes pas invité à un entretien d'embauche. Relisez votre CV plusieurs fois ou faites-le relire par un ami.



Mise en page désordonnée

Lorsqu'il s'agit d'un CV, la forme est tout aussi importante que le fond. Veillez à ce que votre CV soit bien mis en page en plaçant des titres et des en-têtes, en créant beaucoup d'espaces blancs et en utilisant une police facile à lire.



Informations non pertinentes (privées)

Si la description du poste ne le demande pas explicitement, il n'est pas nécessaire d'inclure trop d'informations personnelles dans votre CV, telles que votre statut marital et votre sexe. N'incluez que les informations qui sont pertinentes pour le poste auquel vous postulez.



Des périodes d’inactivité dans votre CV

Essayez d'éviter autant que possible les trous dans votre CV : les périodes pendant lesquelles vous n'avez pas travaillé. Avez-vous arrêté de travailler pendant une certaine période de votre vie ? Fournissez une explication à ce sujet.



Photo non professionnelle sur votre CV

Si vous choisissez d'inclure une photo dans votre CV, utilisez une photo professionnelle qui vous montre en tenue de travail, sans autre personne autour de vous et avec un fond uni.



Utiliser "Mangemorts" sur votre CV

Les recruteurs et les employeurs voient tellement de CV différents contenant des phrases telles que "Je suis le candidat idéal" ou "Je suis un véritable membre de l'équipe" que, le plus souvent, ils n’y prêtent plus attention. Essayez de les éviter autant que possible ou associez les mots et expressions couramment utilisés à des exemples convaincants.



Les attentes salariales sur votre CV

Un CV n'est pas le bon endroit pour indiquer combien vous voulez gagner dans un nouveau poste. Votre salaire actuel et vos attentes salariales ne doivent être abordés qu'au cours d'un entretien d'embauche.