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Créer son CV
Savez-vous ce qu’est un bon CV ?

Comment faire un CV ?

De nos jours, chercher un emploi sans avoir de curriculum vitae est devenu quasiment impossible. Et pour cause, le CV est le document qui permet aux recruteurs de connaître en une ou deux pages votre parcours, vos expériences, vos compétences et vos qualités. Il est donc indispensable de créer un CV qui mette en valeur votre profil, surtout quand les candidats qui postulent à un même job sont nombreux ! CVwizard.fr vous aide à faire votre curriculum vitae pour sortir du lot et attirer l’œil des recruteurs. De quoi mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher le job de vos rêves !


Que trouve-t-on dans un CV ?

La curriculum vitae est le document que l’on envoie aux employeurs pour postuler à un emploi. Il permet de vous présenter à travers votre parcours et mettre en avant vos qualités et compétences. Mais aussi un peu votre personnalité ! Votre CV doit donc répondre aux objectifs suivants :


  • dire qui vous êtes
  • présenter de façon claire et concise votre parcours et vos expériences professionnelles
  • mettre en avant vos qualités et vos compétences
  • montrer au recruteur que vous correspondez au poste auquel vous postulez grâce à vos expériences précédentes et vos compétences. 


Un CV permet de vous présenter à travers votre parcours et mettre en avant vos qualités et compétences.


Les avantages d’un bon CV

Pour pouvoir décrocher le job de vos rêves, faire un CV clair et efficace est absolument essentiel. En effet, un bon CV envoyé aux recruteurs présente plusieurs avantages :


  • sortir du lot parmi la pile de candidats qui postule au même poste que vous
  • montrer aux recruteurs que vous avez toutes les compétences et qualités requises pour le poste
  • permettre d’y voir plus clair sur votre parcours et vos objectifs 


Les différentes rubriques d’un CV

Si chaque CV est unique et qu’il n’existe pas véritablement de règles quant aux informations à y faire figurer, il doit tout de même contenir les rubriques suivantes :


  • votre état civil et vos coordonnées : le nom, la ville, le numéro de téléphone et l’adresse mail font partie des informations essentielles à tout CV. On peut ensuite choisir d’ajouter ou non une photo, de mentionner sa date de naissance, son permis de conduire, son état matrimonial, sa nationalité ou encore ses réseaux sociaux
  • votre profil personnel : ajouter un petit texte pour se présenter n’est pas systématique mais c’est une bonne façon d’ajouter une touche personnelle à son CV !
  • votre formation : baccalauréat, grandes écoles, universités… Dans cette partie les recruteurs sauront tout de votre cursus étudiant et de vos diplômes ! Une rubrique fondamentale lorsque l’on rédige son CV.
  • vos expériences professionnelles : dans cette rubrique, dites-en plus aux recruteurs sur vos expériences professionnelles, qu’il s’agisse de vos stages ou de vos emplois précédents. De cette manière ils sauront ce que vous êtes capables d’accomplir !
  • vos compétences : Excel, Word, Photoshop, langage HTML… mais aussi la menuiserie ou la capacité à piloter une grue ! Dans cette partie, mettez en avant vos compétences informatiques ou techniques.
  • vos langues étrangères : pas besoin d’être bilingue pour mentionner une langue étrangère sur son CV ! Les langues sont un atout de taille dans la recherche d’emploi et sont souvent appréciées par les recruteurs. Elles doivent donc apparaître dans votre curriculum vitae. N’oubliez pas de mentionner votre niveau pour chacune d’entre elles !
  • vos centres d’intérêts et hobbies : si vous avez une ou plusieurs passions, vous pouvez tout à fait les mentionner sur votre CV ! Cela permettra aux recruteurs d’en savoir un peu plus sur votre personnalité. Attention néanmoins à ne mentionner que celles qui ont un lien avec le poste convoité et ajoutent un plus à votre candidature. 


A ces rubriques “classiques” peuvent bien sûr s’en ajouter d’autres :


  • les qualités : il est possible de créer une rubrique à part entière pour mettre en avant vos qualités comme la capacité à travailler en équipe ou l’autonomie.
  • les cours : cours de cuisine, de jardinage, d’économie… Certains des cours que vous suivez en dehors de vos heures de travail peuvent apporter un sérieux plus à votre candidature !
  • les objectifs : renseigner les recruteurs sur vos objectifs professionnels peut être important et faire l’objet d’une rubrique.
  • les activités extra-professionnelles : si vous êtes engagé dans une association humanitaire ou que vous êtes le capitaine d’une équipe de sport, cela peut être une bonne idée de le mentionner sur votre CV !
  • les stages : dans certains cas il est important de créer une rubrique à part entière pour ses stages, notamment si vous êtes jeune diplômé et avez peu d’expériences professionnelles.
  • les références : incontournables sur les CV anglo-saxons, les références sont de plus en plus prisées par les recruteurs français. 


Comment structurer son CV

CV chronologique, CV rétrochronologique, CV fonctionnel… Gardez à l’esprit qu’il n’existe pas une mais plusieurs façons d’organiser son CV pour le rendre le plus pertinent possible auprès des recruteurs. Il est donc important d’y réfléchir avant de se lancer dans rédaction !


  • Le CV chronologique : un CV chronologique est avant tout un CV qui retrace votre parcours de manière chronologique, c’est-à-dire qui commence par évoquer les formations et études suivies avant les expériences professionnelles. De cette manière, les recruteurs ont d’abord une idée de vos diplômes et du cursus que vous avez suivi.
  • Le CV rétrochronologique (ou antéchronologique) : c’est l’inverse du CV chronologique ! Dans cette structure de CV on commence par évoquer son parcours professionnel (emplois, jobs étudiants ou saisonniers, stages…) avant les formations et les études que l’on a suivi.
  • Le CV fonctionnel : le but n’est pas nécessairement de faire apparaître toutes ses expériences professionnelles mais de ne mentionner que celles qui présentent un réel intérêt pour le poste visé, en les classant par compétences. Ainsi, dans un CV fonctionnel, les dates importent peu : ce sont les expériences acquises et les savoir-faire qui comptent ! 


Rédiger un CV ciblé : à chaque emploi son CV

Attention à ne pas rédiger un seul CV pour tous les emplois auxquels vous postulez. Chaque recruteur a ses exigences et chaque poste présente ses spécificités ! Il est donc important de rédiger un CV ciblé, c’est-à-dire de personnaliser votre curriculum vitae pour qu’il réponde au mieux à l’offre d’emploi à laquelle vous voulez postuler et qu’il mette clairement en avant vos objectifs professionnels. Un CV ciblé est donc un CV beaucoup plus personnel, où l’on ne cherche pas à montrer que l’on sait faire plusieurs choses mais plutôt que l’on est la personne dont l’entreprise a besoin pour ce poste.


Les règles d’or d’un bon CV

S’il n’existe pas véritablement de recette miracle pour rédiger un bon CV, voici quelques conseils à suivre pour vous y aider :


  • organiser votre CV : les différentes rubriques d’un CV (état civil, coordonnées, formations, expériences professionnelles…) permettent d’organiser votre CV et de rendre sa lecture plus clair et plus agréable.
  • utiliser une bonne police de caractère : pour rendre votre CV agréable à lire et faciliter sa lecture il est important de choisir une police de caractère adaptée.
  • rédiger chaque information de façon claire et concise : essayez toujours d’aller à l’essentiel pour que les recruteurs comprennent immédiatement ce que vous voulez dire ou de quelle formation il s’agit !
  • évitez le trop plein d’informations : seules les informations qui ont un lien avec le poste visé méritent d’être mentionnées sur votre CV !
  • deux pages maximum : voici la longueur recommandée lorsque vous rédigez votre CV . Au-delà, les recruteurs risquent de ne pas lire votre curriculum vitae dans son intégralité !
  • soigner la mise en page de votre CV : il est important de donner envie aux recruteurs de se plonger dans la lecture de votre curriculum vitae !
  • soyez positif : ne mettez en avant sur votre CV que des informations qui jouent en votre faveur et donnent une bonne image de vous. Mettez donc en avant vos points forts, vos qualités et vos compétences. 


Les erreurs à éviter lorsque l’on rédige son CV

Rédiger son CV demande beaucoup de rigueur, et quelques erreurs sont à éviter afin de se donner toutes les chances de décrocher le job de ses rêves. Voici quelques unes des plus courantes :


  • ne pas mettre son CV régulièrement à jour : assurez-vous de toujours mettre à jour votre CV avant de l’envoyer aux recruteurs, afin qu’il reflète votre situation actuelle.
  • les fautes d’orthographe : sur un CV, l’orthographe doit être irréprochable afin de donner la meilleure image aux recruteurs. On relit donc son CV plusieurs fois, voire on le fait relire par un proche !
  • donner trop d’informations personnelles : ne mentionnez sur votre CV que les informations qui ont un véritable intérêt pour le poste convoité et évitez de donner trop d’informations personnelles sur vous (statut matrimonial, enfants, lieu de naissance…) si cela n’est pas nécessaire.
  • des “trous” dans son CV : évitez à tout prix de laisser des “trous” dans votre CV, c’est-à-dire des périodes d’inactivité où vous n’avez ni suivi de formation ni réalisé d’expérience professionnelle, car cela donnerait une mauvaise image de vous aux recruteurs. Si vous avez pris du temps pour vous occuper de votre famille ou si vous avez voyagé, dites-le.
  • une photo qui n’est pas professionnelle : si vous choisissez d’ajouter une photo sur votre CV, n’utilisez pas celle de vos dernières vacances ! La photo de votre CV se doit d’être professionnelle.
  • éviter les formules toutes faites : lors de la rédaction de votre CV, bannissez les tournures du type “Je suis le candidat qu’il vous faut” ou “j’aime sortir des sentiers battus” qui la plupart du temps exaspèrent les recruteurs.
  • indiquer vos prétentions salariales : le CV n’est pas le lieu pour indiquer le salaire que vous visez. Vous aurez tout le temps d’aborder le sujet au moment de l’entretien d’embauche ! 


Le CV est-il obligatoire ?

Bien sûr il n’existe aucune “loi” qui vous oblige à avoir un CV, mais décrocher un job sans en avoir un est quasiment mission impossible ! Même si quelqu’un vous recommande à un recruteur, par exemple, celui-ci vous demandera certainement votre CV pour se faire une idée de votre parcours et de vos compétences. Avoir un CV est donc absolument indispensable ! Pensez également à garder votre CV à jour afin qu’il contienne toujours vos dernières expériences professionnelles ou formations. Il est donc important de toujours le relire avant de l’envoyer à un recruteur, pour être sûr que vous n’avez rien oublié !


Créer son CV sur CVwizard.fr

CVwizard.fr est un générateur de CV qui permet de créer et rédiger facilement votre curriculum vitae ! Etat-civil, formation, expérience professionnelle, langues étrangères… Vous n’avez donc qu’à suivre les étapes pour remplir votre CV et rédiger chacune des rubriques. A la fin, celui-ci sera automatiquement mis en page et généré au format PDF. Un vrai jeu d’enfant !


Notre conseil

Document incontournable dans toute recherche d’emploi, le CV permet aux recruteurs de cerner en une ou deux pages votre profil, votre parcours, votre expérience et vos compétences. Il est donc important de prendre le temps de faire son CV afin qu’il soit le plus clair possible et qu’il mette en avant vos atouts auprès des recruteurs. Soignez sa rédaction ! Sur CVwizard.fr, vous pouvez créer facilement votre curriculum vitae et nous vous donnons des conseils à chacune des étapes.

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