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Créer son CV
Indiquez-vous votre lieu de naissance sur votre CV ?

Le lieu de naissance sur un CV

Si traditionnellement l’âge ou la date de naissance figure sur les CV en France, le lieu de naissance est une information que l’on retrouve plus rarement. En effet, il n’existe aucune obligation de mentionner cette donnée personnelle et il appartient donc à chacun de décider si cela apporte un intérêt à sa candidature ou non. Dans tous les cas, vous devez vous poser la question de la pertinence de mentionner votre lieu de naissance sur votre CV avant de l’y inscrire. On vous aide à voir plus clair sur le sujet !


L’absence d’obligation d’indiquer son lieu de naissance sur un CV

Lors de la rédaction de son CV, les informations personnelles à faire apparaître ne sont soumises à aucune règle. En réalité, seuls votre nom, ville, numéro de téléphone et adresse mail font partie des données essentielles à inscrire. Pour ce qui est des autres informations, comme votre état marital ou votre lieu de naissance, vous n’avez aucune obligation de les mentionner sur votre CV. En effet ces informations sont strictement personnelles et protégées. Il appartient donc à chacun de décider de faire apparaître ou non ces détails sur son curriculum vitae. En France, le lieu de naissance est une information que l’on trouve rarement sur les CV car il n’est pas d’usage de le mentionner. A vous donc de réfléchir si vous voulez l’indiquer ou non ! 


Lieu de naissance et origine intimement liés

Quand on dévoile certaines de ses informations personnelles, il faut faire attention au fait que de ces informations d’autres peuvent découler. Ainsi indiquer son lieu de naissance sur son CV donnera une indication au recruteur sur nos origines et éventuellement notre nationalité. Or, en France, les discriminations sur l’origine sont nombreuses. Selon une étude publiée en 2016 par le cabinet d’analyses expert en testing Dares, les candidatures “hexagonales” reçoivent 47% de réponses positives contre 36% pour les candidatures “maghrébines”. 


Indiquer son lieu de naissance sur son CV donnera au recruteur une indication sur nos origines.


Des discriminations liées à l’origine

Malheureusement, ces discriminations ne sont pas nouvelles et formellement interdites par loi. L’origine apparaît même en tête des mentions discriminatoires non autorisées. Celles-ci sont définies par l’article L1132-1 du Code du travail. La mention discriminatoire sur l’origine se trouve aux côtés de la condition de nationalité, l’âge, le sexe, le lieu de résidence ou encore l’orientation sexuelle. Ainsi, un employeur ne peut indiquer dans son annonce d’emploi rechercher un candidat né dans la ville où se trouve son entreprise par exemple. Il ne peut pas non plus rejeter votre candidature au seul motif que vos origines ne lui conviennent pas. Tout ceci est absolument illégal ! 


Savoir protéger ses informations personnelles

De nos jours, il est important de protéger ses données personnelles pour éviter toute fraude, comme l’usurpation d’identité. Les CV contiennent un certain nombre de ces données et il est donc préférable de ne mentionner que celles vraiment nécessaires ou avantageuses pour votre candidature. En effet, le nom, la date de naissance et le lieu de naissance suffisent parfois à des personnes mal intentionnées… Alors on fait le tri dans les informations que l’on inscrit dans son CV ! 


Quels avantages à indiquer son lieu de naissance ?

Si le lieu de naissance est une information qu’il est préférable de ne pas divulguer dans son CV, dans certains cas ce peut être un plus pour votre candidature. En effet, si le poste nécessite une bonne connaissance de la ville ou la région où l’entreprise se trouve, ou s’il s’agit d’un emploi à l’international où vos origines sont un avantage, il peut être intéressant d’indiquer le lieu où vous êtes né. Voici donc quelques exemples où vous pouvez mettre votre lieu de naissance sur votre CV : 


  • si vous postulez dans une entreprise située dans la ville ou région dont vous êtes originaire
  • si vous avez postulé pour un poste international et que vos origines sont un atout
  • si vous postulez pour un emploi qui demande une très bonne connaissance historique de la ville ou région et que vous y êtes né : par exemple guide touristique.


Parler de ses origines au moment de l’entretien d’embauche

Lors d’un entretien d’embauche, il se peut que certains recruteurs vous posent des questions sur votre lieu de naissance et vos origines. Sachez que vous n’avez aucune obligation d’y répondre ! Ces informations font partie des données personnelles qui n’ont pas lieu d’être divulguées à tout le monde. Néanmoins si votre lieu de naissance a une importance quant au poste visé - si vous voulez devenir guide touristique dans votre ville natale par exemple - il peut être intéressant d’en parler pour mettre en avant vos connaissances sur la ville ou la région concernée. Le plus important est que vous soyez à l’aise pour en parler ! 


Comment indiquer son lieu de naissance sur son CV sur CVwizard.fr ?

Si vous choisissez de mentionner votre lieu de naissance sur votre CV, vous pouvez ajouter ce champ facilement en cliquant dans la partie “Identification” sur “Ajouter un champ” puis “Lieu de naissance”. Il ne vous reste alors plus qu’à écrire votre ville de naissance dans la case prévue à cet effet ! 


Notre conseil

Dans la plupart des cas, il est recommandé de ne pas indiquer son lieu de naissance sur son CV. En effet, transmettre ce genre de données personnelles aux recruteurs n’ajoutera en général rien à votre candidature et mieux vaut garder de la place pour d’autres informations plus importantes. En revanche si vous souhaitez le faire, il faut que le lieu où vous êtes né apporte un réel plus à votre CV. Dans ce cas, vous avez toutes les bonnes raisons de l’indiquer ! 

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